企业在线学习平台运营，是拉近用户与平台距离的关键一步。有了好的学习平台，好的课程内容，而运营需要做的是让学习平台内容、机制更加完善，以及让它们更大地发挥作用，给用户带来更大的价值。

近年来，随着互联网科技的高速发展，新平台的不断涌现，改变了我们的生活，学习的方式也正在发生着改变，疫情原因导致很多孩子不能回学校上课，所以今年网课和直播课也非常火爆。一些企业也开始加大人才培养力度，扩大对企业学习的投入，开发自己的企业大学平台。

由于疫情的驱动，近两年企业线上培训、员工在线学习模式成为主流。这种数字化的在线学习方式凭借培训更高效、节省成本两大核心优势，已逐渐代替了企业传统的人才培养模式，成为各大企业的首选。 人才培养是企业发展中的核心竞争力，经调研显示，年营收过亿的企业每年都要投入数十万乃至数百万的经费用于人才培训，然而，线下培训效率低、效果无法追踪一直是企业的痛点。在线学习平台或培训系统的出现，从线下转到线上，突破了时间与空间限制，培训更灵活、培训效果数据可视化，从不同维度满足了企业的人才培养需求。

随着互联网、大数据、人工智能等现代技术发展，许多社会领域的存在形态正在发生改变。作为影响面广并且被高度关注的教育，也必然在现代技术的环境中发生变化。当前，某些地方在基于现代信息技术开展教学活动的过程中出现了一些问题，因而这项变革受到了严重的质疑和挑战。