目前讨论架构实操（术）的文章较多，讨论架构理念（道）的较少，本文基于作者在大型电商系统架构方面的一些实践和思考，和大家聊聊架构理念性的东西，希望能够抛砖引玉，推进大家对架构的认识。这样大家在选择架构师外包服务也有所参考。

很多初创互联网公司为什么不要组建自己的技术团队而是选择外包？因为好的外包是一个资源池，可以让你节约了大量时间、精力和费用，还可以给你好的建议和帮助，避免很多产品和技术的误区。首先说创业公司死亡率本身就很高，90以上的死亡率，最近1~2年死亡率更高。创业比九死一生还难。说技术，得先说这个行业人才的状况。所以创业公司养技术，是非常烧钱的。创业公司如自建技术团队，是非常烧钱。而选择从专门人IT人才外包公司选择人才，不仅节约了成本也节约时间和培养的精力。现在我们再来说说什么是Java人才外包服务。

很多初创互联网公司为什么不要组建自己的技术团队而是选择外包？因为好的外包是一个资源池，可以让你节约了大量时间、精力和费用，还可以给你好的建议和帮助，避免很多产品和技术的误区。首先说创业公司死亡率本身就很高，90以上的死亡率，最近1~2年死亡率更高。创业比九死一生还难。说技术，得先说这个行业人才的状况。所以创业公司养技术，是非常烧钱的。创业公司如自建技术团队，是非常烧钱。而选择从专门人IT人才外包公司选择人才，不仅节约了成本也节约时间和培养的精力。现在我们再来说说什么是PHP人才外包服务。

比如现在每个人都有手机，而且安卓手机占比重较大，安卓开发工程师外包也近一步促就了就业率的增长同时市场对于安卓工程师也是供不应求，尤其大学生找工作本来就困难，如果再不学点别的，估计只能待业和失业了。而一般的安卓开发工程师所学的Androidr的内容，包含Android平台架构，Android平台开发的环境搭建，SDK的常用命令使用，学习一门新的开发平台，经典的HelloWorld必然是少不了的，通过分析HelloWorld程序，理解Android的工程结构与组成，SDK基础命令，这是最基础的后面还包括Android UI组件以及核心组件编程，从开源组件到项目实战。